Nyheter4 december 2024

Ledarkonferens 2024 – Strategi och Samverkan

Den 23-24 oktober samlades vi med över 70 av våra ledare och beslutsfattare från dotterbolag runt om i landet för årets Ledarkonferens i Västerås, där samverkan och samarbete stod i fokus. Dagarna bjöd på strategiska lanseringar och gemensamma framåtblickande initiativ.

Under två dagar fokuserade vi på att stärka samarbetet inom koncernen, dela verktyg och strategier samt lägga en än starkare grund för framtiden. Våra bolag driver utvecklingen framåt genom att dela erfarenheter och lärdomar via best practices, vilket skapar en starkare helhet och en effektivare arbetsprocess. För att stödja bolagens framgång arbetar koncernens stödfunktioner löpande med att utveckla behovsanpassade verktyg som underlättar det dagliga arbetet och samtidigt bidrar till en långsiktig utveckling. Denna kombination av delad kunskap och stöd gör att vi kan möta framtidens utmaningar tillsammans.

"Att samla våra ledare ger energi för hela året. Här finns medarbetare som vart med sedan starten, nyrekryterade VD:ar, kollegor med nya perspektiv och vår styrelseordförande – alla lika viktiga för att det vi bygger ska fortsätta med samma anda och kraft," säger koncernchef Christoffer Olbrich

Mycket fokus lades på Hjo Akademin, vår nya utbildningsplattform som lanseras våren 2025. Akademin ska erbjuda kontinuerlig kompetensutveckling och är en viktig del av vårt interna erbjudande för att stärka våra medarbetare. Den första utbildningen som lanseras är en chefsutbildning, men redan under 2025 kommer plattformen att erbjuda ett brett spektrum av utbildningar för att säkerställa att vi ligger i framkant när det gäller kompetens och anpassningsförmåga. Utbildningsansvarig Frida Stenfors presenterade upplägget tillsammans med Simon Jörgensen, regionansvarig för Norr. De gick igenom innehållet i chefsutbildningen, som är en av de första satsningarna, och gav även en inblick i hur plattformen kommer att utvecklas framöver.

"Vi har fyllt upp våra första 2 utbildningstillfällen som går av stapeln under våren, och vi är mycket stolta över de program som vi kommer lansera härnäst, som våra medarbetare inom kort kommer kunna ta del utav," säger Frida Stenfors


Under konferensens gång uppmärksammades Årets Medarbetare, från varje region. Vi hade i förväg besökt vinnarna runt om i landet och filmat när de överraskades med pokal, diplom och presentkort – i en video till låten "Eye of the Tiger". Utmärkelserna tilldelades följande fem vinnare för sina insatser:

- Richard Äng, Elitel

- Mattias Rantapää, LM Vatten & Värme

- Helen Börjesson Wallin, Skaraborgs Värme & Rörinstallation

- Son Le, BRIAB

- Andreas Rundbäck, Elbyrån i Vaggeryd

Stort grattis och bra jobbat!


Föreläsare i mental styrka
Under konferensen hade vi också förmånen att lyssna på Igor Ardoris, som bland annat utbildat elitidrottare, elitförband och företagsledare att agera utifrån lugn och balans i pressade situationer. Han delade med sig av intressanta studier om hur mental styrka och mindset påverkar både prestation och välmående. Han beskrev mental styrka som förmågan att hantera hög mental belastning utan att tappa balans och självkontroll.

"Fysisk styrka definieras som kroppens förmåga att fungera under fysisk belastning. Ju tyngre belastning vi klarar av att hantera desto starkare är vi. Jag förhåller mig på samma sätt till den mentala styrkan. Ju högre grad av mental belastning vi orkar hantera med bibehållen balans och självkontroll- desto starkare är vi mentalt," menar Igor.

Igor pratade också om hur vi kan lyfta fram det bästa hos oss själva och våra medarbetare. Han delade konkreta tips och verktyg för att stärka oss i vardagen och bygga både individuell och gemensam styrka i våra team.
Middagen anordnades i en avskild del av hotellet med fantastisk mat och musik från en trubadur som skapade en trevlig stämning. Under middagen avslutades kvällen med den årliga prisutdelningen, där prestationer inom olika kategorier uppmärksammades.

  • Årets Ambassadör – Henrik Appelgren, Sofia Rör & Hermanssons Rör
  • Årets Ledare – Henrik Käck, LGC Isolering
  • Årets Eldsjäl – Joanna Wever, Operativ chef Hjo Installation
  • Årets Högsta Scoring i Medarbetarundersökningen: Lundins Värme
  • Årets två finansiella mål: Elektrobyrån och Multcon

Välförtjänt och detta speglar det otroliga arbete, engagemang och glöd som ligger bakom.
Stort tack alla deltagande för denna gång, Det är viktiga dagar för oss, och det betyder mycket att vi får möjlighet att träffas och samlas. Vi ser fram emot nästa gång!